Главные новости

Советы экспертов: как стать удачным бизнесменом

Полезные знания профессиональных тренингов обеспечат выход на результат.

Основной ресурс современного мира – время. Временные потери отражаются на доходах предприятий. Специалисты высокого класса потратили время, чтобы сконцентрировать актуальные знания и опыт в программах тренингов. В сжатые сроки вы узнаете самую актуальную информацию, научитесь практически применять ее в бизнесе, сэкономите собственное время ради того, чтобы обеспечить предприятию финансовый прорыв.

Наши эксперты провели анализ типичных ошибок бизнесменов, которые прошли путь проб и ошибок и знают, как рационально распределять роли подчиненных, грамотно делегировать, правильно увольнять.

С чего начинать бизнес? Важно от теории перейти к пошаговому алгоритму. Программы всех тренингов предлагают надёжные способы, алгоритмы преодоления барьеров.

Этапы работы с документацией многих начинающих предпринимателей вернули от предпринимательской деятельности к менее интересным занятиям, из-за чего дело так и не смогло развиться. Тренинги помогут овладеть навыком работы с документацией и закрепят этот эффект консультационными занятиями, на которых рассматриваются конкретные вопросы участников.

Целевая аудитория очень обширна. Тренинги могут быть полезны для:

  • супервайзеров, торговых представителей;
  • директоров, менеджеров служб персонала, дженералистов;
  • директоров по развитию;
  • финансовых директоров, начальников отделов мотивации и компенсации;
  • линейных руководителей, которые выполняют функции отбора, стимулирования, развития;
  • HR-специалистов, а также руководителей компаний, выполняющих функцию HR;
  • владельцев/руководителей компаний;
  • генеральных директоров малого и среднего бизнеса, HR-директоров;
  • ответственных за оргпроектирование;
  • ТОП-менеджеров;
  • сотрудников кадрового резерва;
  • бизнес-тренеров;
  • преподавателей учебных заведений;
  • репетиторов;
  • T&D специалистов, которым необходимо внедрить электронное обучение;
  • разработчиков электронных курсов;
  • педагогических дизайнеров;
  • для пользователей, осваивающих программы Articulate Storyline 2, CourseLab 3.0;
  • для лидеров, стремящихся к самосовершенствованию и совершенствованию своих сотрудников, к повышению индивидуальной и организационной результативности.

Результаты освоения программ тренингов впечатляют:

  • научитесь организовывать собеседование, проверку на соответствие профстандартам сотрудников; сохранять ценные кадры, мотивировать их на рост результативности и профессионализм; работать с «трудными» подчиненными; понимать и прогнозировать поведение людей;
  • получите алгоритмы, шаблоны, схемы, скрипты для разных ситуаций, в том числе для материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
  • разработаете систему вознаграждения;
  • узнаете технологии введения в должность новых сотрудников и преодоления конфликта между новыми и старыми сотрудниками;
  • разберете пошаговые алгоритмы;
  • поймете, как систематизировать документооборот и актуализировать локальную базу;
  • научитесь эффективно руководить продажами;
  • получите знания, как работу вашего подразделения сделать стабильной;
  • увидите свои сильные и слабые стороны во время ролевых «управленческих» бесед; найдете пути разрешения спорных ситуаций;
  • освоите базовые дизайнерские приемы верстки контента;
  • поймете, как писать истории для курсов и создавать квест;
  • разработаете пошаговую игру с бонусами, динамикой и оценкой результатов;
  • сможете повысить эффективность внедрения на предприятии системы оплаты на 15-25 %.

Во многих тренингах действует система бонусов:

  • индивидуальные консультации;
  • материалы в электронной версии (презентации, тесты, анкеты и авторские статьи по темам тренингов).

Следствием участия в тренингах неизбежно становится рост статуса его участников: повысится личностная значимость не только внутри компании, но и на рынке труда.

Читайте также:
Загрузка...
Вверх